أطلق قسم تطوير الموارد البشرية في العتبة برنامجًا تدريبيا جديدًا تحت عنوان "المدير المتميز" الذي يعد امتدادًا لبرامج نوعية سابقة كـ"بنك الرجال" و"صناعة القادة" بهدف إعداد نخبة من الكفاءات القادرة على قيادة العمل المؤسسي بكفاءة واحترافية في إطار سعي العتبة الحسينية المقدسة إلى الارتقاء بمستوى الأداء الإداري وتنمية القدرات القيادية لدى منتسبيها.

قال الأستاذ محمد الكناني رئيس قسم تطوير الموارد البشرية في العتبة الحسينية المقدسة , في حديث لوكالة كربلاء الان"هذا البرنامج جاء استمرارا لنهج تطوير القيادات الإدارية الذي انتهجته العتبة منذ عام 2018 حيث حرصنا على أن تحمل كل دفعة اسما يميزها عن سابقتها وهذه السنة أطلقنا عليه تسمية (المدير المتميز)".

وأضاف " البرنامج خضع لموافقة الإدارة العليا للعتبة وتم إشراك أغلب الأقسام لترشيح منتسبيها والترشيحات بلغت ما يقارب 60 إلى 70 شخصا وبعد المقابلات والاختبارات تم قبول 30 مشاركا ومن ثم اجتاز 26 منهم المرحلتين الأولى والثانية من البرنامج."

وأشار إلى أن الهدف الرئيس من البرنامج هو "إعداد وتنمية كوادر مهنية كفوءة تسهم في دعم العتبة الحسينية وأقسامها بمعلومات وأدوات معرفية حديثة، بما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل ويعزز الأثر المؤسسي في الواقع العملي."

 مضامين البرنامج ومحاوره

وبين الكناني" البرامج التدريبية تشهد تطويرًا مستمرًا في نوعية الدورات والأنشطة والتقارير ونحرص على إدخال أحدث مفاهيم التدريب وتطبيق برامج التحسين المستمر على أرض الواقع فالعتبة الحسينية تتابع هذه البرامج بجدية كبيرة لما لها من أثر مؤسسي واضح."

واوضح" كل برنامج يتضمن تكليف المشتركين بتقديم أفكار تطويرية أو معالجة مشكلات إدارية في أقسامهم، وتُرفع التوصيات للإدارة العليا لغرض دراستها وتطبيقها فعليًا، وهو ما يعزز ثقافة التغيير والتحسين المستمر داخل المؤسسة."

 دورة إدارة الاجتماعات

من جانبه تحدث الأستاذ منتظر عباس شريف مدرب دورة إدارة الاجتماعات "الدورة تتألف من ثلاث جلسات تدريبية تناولنا خلالها موضوعات تتعلق بكيفية التحضير للاجتماعات وإدارتها بكفاءة، والتعامل مع أبرز المعوقات والأخطاء التي قد تواجه المدراء أثناء الاجتماعات."

وأوضح شريف" أن الدورة تميزت بطابعها العملي التطبيقي حيث تخللتها ورش وتمارين ودراسات حالة مما أسهم في ترسيخ المفاهيم الحديثة لإدارة الاجتماعات لدى المشاركين، خصوصًا أنهم جميعًا يشغلون مناصب إشرافية وإدارية في أقسام مختلفة داخل العتبة الحسينية."

واكد" عملية التدريب عملية مستمرة لا يمكن أن تتوقف، خصوصًا لمن يشغلون مواقع قيادية، وبرنامج المدير المتميز جمع مجموعة من الدورات الإدارية المتخصصة التي تهدف إلى رفع كفاءة القيادات الوسطى وتطوير مهاراتهم العملية."

 أثر البرنامج في تطوير الكوادر

ومن جانب اخر عبر احد المشارك في البرنامج من دار القرآن الكريم الاستاذ باقر كريم حميد" كل الشكر والتقدير إلى الأخوة في قسم تطوير الموارد البشرية على جهودهم المتميزة في إقامة الدورات الإدارية الهادفة إلى الارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي وتنمية المهارات الإدارية للموظفين. لقد كانت لهذه الدورات آثار إيجابية واضحة في تطوير القدرات وتحسين بيئة العمل، وتعزيز روح المبادرة والانضباط بين الكوادر."

وأضاف" ثمن عالياً هذه الجهود المباركة التي تعكس روح التعاون والحرص على التطوير المستمر، سائلين الله تعالى أن يوفقهم للمزيد من النجاح والعطاء في خدمة سيد الشهداء."