يستعد قسم تطوير الموارد البشرية في العتبة الحسينية المقدسة بالتعاون مع جامعة وارث الأنبياء (عليه السلام) لإقامة مؤتمر علمي متخصص بعنوان ( التقييم المؤسسي في عصر الذكاء الاصطناعي) بهدف تسليط الضوء على أحدث الاتجاهات والممارسات في التقييم المؤسسي واستكشاف آفاق توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي والتطبيقات الرقمية في تطوير الأداء ورفع كفاءة المؤسسات.

وقال رئيس قسم تطوير الموارد البشرية في العتبة الحسينية المقدسة الأستاذ محمد الكناني، في تصريح لوكالة كربلاء الآن" إن المؤتمر يهدف إلى إبراز أهمية التقييم المؤسسي بوصفه أداة استراتيجية في تحسين الأداء وتحقيق التميز، فضلاً عن استعراض دوره في دعم مسارات التخطيط الاستراتيجي والتحول الرقمي وإدارة التغيير.

وأضاف" أن المؤتمر يسعى إلى استقطاب البحوث العلمية التطبيقية والتجارب الواقعية في مجال التقييم المؤسسي بما يسهم في تطوير كفاءة الموارد البشرية وتعزيز التكامل بين البيانات الاستراتيجية والتشغيلية ومنظومات قياس الأداء إلى جانب بحث سبل الاستفادة من أحدث التطبيقات الرقمية وتقنيات الذكاء الاصطناعي في تحليل الأداء وتطوير القرارات المؤسسية.

وأشار إلى أن" من الأهداف المهمة للمؤتمر تحويل نتائج التقييم إلى مخرجات عملية ترتبط ببرامج التدريب والتطوير المهني والتحفيز المؤسسي بما يعزز ثقافة التطوير المستمر ويرسخ بيئة تنظيمية داعمة للابتكار والتجديد.

وبين" أن المؤتمر سيشهد مشاركة باحثين وأساتذة ومختصين لتقديم بحوث علمية رصينة وملامسة لواقع المؤسسات واحتياجاتها الفعلية وصولاً إلى توصيات وممارسات قابلة للتطبيق تسهم في إحداث نقلة نوعية في منظومات التقييم المؤسسي وتعزيز مسيرة المؤسسات نحو الأداء المتميز والمستدام.