اختتم قسم تطوير الموارد البشرية في العتبة الحسينية المقدسة برنامجًا تدريبيًا نوعيًا حمل عنوان (المدير المتميز) بمشاركة عدد من ملاكات العتبة الحسينية المقدسة، في خطوة تهدف إلى إعداد جيل من الكفاءات الإدارية القادرة على تحمل مسؤوليات القيادة وإدارة العمل المؤسسي بكفاءة واحترافية.

ويأتي البرنامج ضمن سلسلة البرامج القيادية التي ينفذها قسم تطوير الموارد البشرية، والتي سبق أن شملت برامج نوعية من بينها (بنك الرجال) و(صناعة القادة)، في إطار رؤية متواصلة لتطوير القدرات الإدارية والقيادية لمنتسبي العتبة الحسينية المقدسة، والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.

وقال رئيس قسم تطوير الموارد البشرية في العتبة الحسينية المقدسة الأستاذ محمد الكناني, في تصريح خاص لوكالة كربلاء الان" إن برنامج (المدير المتميز) يمثل امتدادًا لنهج تطوير القيادات الإدارية الذي تتبناه العتبة الحسينية المقدسة منذ عام 2018، مبينًا أن القسم حرص خلال هذه السنوات على أن تحمل كل دفعة تدريبية اسما يميزها عن سابقاتها، لتأتي تسمية هذا العام تحت عنوان (المدير المتميز)".

وأوضح" أن البرنامج حصل على موافقة الإدارة العليا للعتبة الحسينية المقدسة وشهد مشاركة واسعة من مختلف الأقسام التي رشحت عدد من منتسبيها للانضمام إلى البرنامج قبل أن يخضعوا إلى المقابلات والاختبارات ليتم اختيار عدد منهم من اجتياز المرحلتين الأولى والثانية من البرنامج.

وبين الكناني أن الهدف الرئيس من البرنامج يتمثل في إعداد وتنمية كوادر مهنية كفوءة تمتلك المعارف والأدوات الحديثة التي تساعدها على تطوير بيئة العمل ودعم أقسام العتبة الحسينية المقدسة بما يسهم في تعزيز الأثر المؤسسي وتحويل المعارف والمهارات المكتسبة إلى ممارسات عملية داخل بيئة العمل.

واشار" ولم تقتصر مضامين برنامج (المدير المتميز) على الجانب النظري إذ تضمن تكليف المشاركين بإعداد افكار تطويرية ومعالجات لمشكلات إدارية واقعية في أقسامهم بهدف ربط المعرفة التدريبية بالتحديات الفعلية التي تواجه بيئة العمل, وأن الأفكار والتوصيات الناتجة عن هذه المشاريع ترفع إلى الإدارة العليا لدراستها تمهيدًا للاستفادة منها وتطبيق ما يمكن منها عمليا وهو ما يعزز ثقافة المبادرة والتغيير الإيجابي والتحسين المستمر داخل المؤسسة".

وفي ختام البرنامج كرم ممثل المرجعية الدينية العليا الشيخ عبد المهدي الكربلائي الحاصلين على شهادة اجتياز برنامج (المدير المتميز) من ملاكات العتبة الحسينية المقدسة تثمينًا لجهودهم ومشاركتهم في البرنامج التدريبي، وتشجيعا لهم على توظيف ما اكتسبوه من معارف ومهارات في تطوير العمل وخدمة المؤسسة ومن خلال هذه البرامج بناء منظومة متكاملة لتنمية الكفاءات وتعزيز جاهزيته الملاكات لتولي المسؤوليات الإدارية والقيادية".