ذكر مدير عام دائرة الإعلام والعلاقات العربية والدولية في الوزارة كاظم العطواني أن "وزارة العمل والشؤون الاجتماعية تتبع مجموعة من الإجراءات الرقابية لتحسين بيئة العمل وحماية عمال القطاع الخاص".

وأشارت الى أن "الوزارة تقوم بإجراء زيارات تفتيشية دورية ومفاجئة إلى مواقع العمل للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل"، مؤكدا أن "المفتشين يملكون صلاحية الدخول إلى أماكن العمل والاطلاع على ظروف العمل والسلامة المهنية".

وأضاف ان " الوزارة تعمل على تدقيق سجلات العمال والأجور وعقود العمل للتأكد من قانونية التشغيل وتسجيل العمال في الضمان الاجتماعي، ومنع أي تجاوزات أو تشغيل غير نظامي"، مبينا أن "الوزارة تتيح استقبال شكاوى العمال والتحقيق فيها، من خلال مقابلة العمال وأصحاب العمل داخل المشروع؛ للتأكد من عدم وجود استغلال أو انتهاك للحقوق".

وكشف العطواني أن "وزارة العمل تتابع شروط السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل، ولها صلاحية إيقاف العمل مؤقتًا إذا كان هناك خطر يهدد العمال" موضحا أن "هذه الإجراءات تهدف إلى ضمان بيئة عمل آمنة، وحماية حقوق العمال، وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وفق القانون".

كما تطرق الى قضية شمول العمال غير العراقيين بنظام التقاعد والضمان الاجتماعي ، قائلا أن " أن "الضمان يشمل العامل الأجنبي، لكن بشروط تنظيمية تضمن قانونية عمله، مع تحميل صاحب العمل مسؤولية أكبر في الاشتراكات" مبينا أن" نظام التقاعد والضمان الاجتماعي يشمل العمال غير العراقيين العاملين في العراق، لكن وفق ضوابط وشروط محددة وهي:

- أن يكون العامل الأجنبي حاصلًا على إجازة عمل أصولية صادرة من وزارة العمل، وأن يكون عمله قانونيًا داخل العراق.

- أن يكون مسجلًا في الضمان الاجتماعي من قبل صاحب العمل، وتسديد الاشتراكات عنه وفق النسب المحددة.

- لا تتحمل الدولة نسبة المساهمة عن العامل الأجنبي .

- يتحمل صاحب العمل كامل النسبة (حصته + نسبة الدولة).

- يخضع العامل الأجنبي لأحكام الضمان خلال فترة عمله في العراق، ويستفيد من المنافع التي ينص عليها القانون.

- في حال انتهاء عمله ومغادرته العراق بشكل نهائي، فإنه يستحق مكافأة عن مدة خدمته وفق الضوابط، إذا لم تتوفر شروط التقاعد.

- تُراعى الاتفاقيات الدولية أو الثنائية إن وجدت، خاصة في ما يتعلق بازدواج الشمول بالضمان.

- تحميل صاحب العمل مسؤولية أكبر في الاشتراكات.